金边：私营部门认为认可专业发展计划 (RPL) 是培养技能型劳动力、确保劳动力标准化、减少技术错误和职业危害的重要机制。
先生。普雷科索姆理工学院 (PPI) 的私营部门钢纤维安装工程评估员 Chheng Chamroeun 表示，他认识到 RPL 评估有助于企业主立即了解员工的真实技能水平，从而使工作朝着技术目标方向发展。
他表示：“关于钢纤维安装行业的评估工作，需要仔细监控，以找到真正胜任的人力资源。拥有该领域的特定技能意味着他们必须能够从头到尾做好钢纤维安装工作的准备。”
他补充说，他们确实具备特定的技能和经验，但仍然需要一些指导才能了解每个站点的标准。通过 RPL 测试后，他们将从标准的入职培训课程中获得知识，并获得一份对他们的职业生涯有价值的证书。
国家技术培训学院 (NTTI) 的砌砖和抹灰行业私营部门评估员 Reenita 女士表示，RPL（认可先前学习）有助于降低员工培训成本，这意味着通过专注于教授公司特定技术，节省基础技能培训的费用。
她表示：“通过目前的评估，我们发现每位候选人都具备清晰的技能，这仅仅是通过引导他们完成测试流程实现的。”当私营企业需要技术工人或经验丰富的员工时，RPL（认可专业学习）对私营企业来说至关重要。”
此外，她表示，RPL可以增强投资者对该国的投资信心，这是投资者快速决定投资的基础，并且有助于生产链快速高效地运转，从而带来高回报并节省时间。
据劳动和职业培训部发言人孙梅萨先生介绍，负责评估候选人能力的专家也拥有良好的专业声誉，被公认为该领域的官方专家，并备受信赖。他们的技术技能、评估能力和知识水平会定期根据新的劳动力市场标准进行更新。
他表示：“在这方面，我仍然呼吁返乡的前务工人员登记参加免费技能评估，以获得官方证书，从而自信地进入本地劳动力市场，并充分利用评估结果。”
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